Femmes à moto : femmes sans boulot ?

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C'est une honte ! "Bill" Les femmes titulaires d’un permis moto auraient moins de chances d’être recrutées. Une nouvelle discrimination à l’embauche soulevée par des universitaires d’Evry.



Ne signalez pas sur votre CV que vous avez le permis A si vous voulez avoir une chance de décrocher un entretien d`embauche. C`est une des conclusions d`un testing * réalisé par cinq chercheurs du Centre d`Etudes des Politiques Economiques de l`Université d`Evry, sur le thème : Faut-il être mobile pour accéder à un emploi ?

Des CV identiques sauf pour les permis A et B
Quatre candidatures (CV et lettre de motivation, sans photo) fictives et similaires - en termes d`âge 28 ans, de diplômes, de parcours professionnel, d`expériences, de compétences informatiques et linguistiques -, ont été envoyées aux entreprises en recherche de contrôleurs de gestion disponibles en Ile-de-France. Seules différences : les CV affichaient le sexe des candidats et indiquaient s`ils étaient titulaires ou non des permis A et B. Au total, 1200 candidatures ont été envoyées entre fin 2008 et début 2009 en réponse à 300 offres d`emploi. Le taux de réponse favorable a été de 18,7%.

4 fois moins de chances que les hommes
« Notre objectif était de mesurer l`impact de la mobilité domicile/travail sur l`accès à un emploi » explique Pascale Petit, l'une des instigatrices du testing. Nous nous attendions à ce que les candidats motorisés soient plus favorisés que ceux utilisant les transports en commun. Nous étions loin de nous douter qu`il pouvait y avoir une différence entre les hommes et les femmes motorisés ». En effet, d`après les résultats de ce testing, les candidates titulaires d`un permis A et B, sous-entendu elles sont autonomes et mobiles, ont 4 fois moins de chances d`accéder à un entretien d`embauche que les candidats affichant les mêmes permis. C`est en particulier le cas pour les femmes qui postulent pour un CDI, « le recruteur anticipant un congé maternité ». Quant à celles qui utilisent les transports en commun, elles ont les faveurs des recruteurs quel que soit le type de contrats de travail.

[Pat91 0]

On m'a refusé l'utilisation d'une moto dans un cadre sécuritaire... L'utilisation d'une moto engrange plus de risque d'absence en cas d'accident... Une femme enceinte aussi... C'est difficilement démerdable...