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congés payés dans le transport


Messages recommandés

je fais appel aux travailleurs du transports de ce fofo pour avoir leur opinion (sans polémique merci) : mon frère qui travaille dans une boîte de transport (à Frénouville), fait des livraisons sur la Manche et il a bien du mal à poser des congés. il a demandé 2 jours pour aller en we (30/01) à Londres et attend toujours la réponse... scratch du coup, le voyage n'est pas réservé et va peut-être tombé à l'eau ! même si je sais que les plannings des chauffeurs ne sont pas facile à gérer, je trouve bizarre que Thomas doit attendre longtemps pour avoir une réponse à sa demande et que parfois ses dates de congés sont modifiées du jour au lendemain ! il est employé depuis avril mais il peux prétendre aux congés. en même temps, il n'ose pas se plaindre et estime qu'il n'a rien à dire de toute façon. alors j'aimerai savoir comment ça se passe dans votre boîte et si vous trouvez "la méthode" normale, s'il pourrait se faire entendre et moins être pris pour un pigeon (c'est mon impression) ?...

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Il bosse chez STG ?

En résumé les vacances chauffeurs, surtout dans la messagerie posent toujours probleme: simplement car la plupart du temps la tournée est compliquée a retenir et que mettre un autre chauffeur est complexe.

Reste le droit au conges: il doit remplir une feuille de demande, celle ci sera accordée ( ou non), mais il me parait difficile de refuser ou de donner les vacances au dernier moment surtout ds le cas de reservation.A thomas de prendre le taureau par les cornes et d'expliquer son probleme.Le mois de janvier est calme en plus dans le transport.

En bref, il faut qu'il demande a son responsable d'exploit et reponse il aura, c'est la moindre des choses.A noté que les chauffeurs qui disent souvent oui à tout sont aussi ceux qui ont le plus de mal a prendre quelques jours...
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mes intuitions sont confirmées, merci patron ! mrgreeen ça m'embête pour lui mais j'ai bien peur que les 11 ans qu'il a passé au sein de l'armée ont laissé des traces... il suit les ordres à la lettre sans broncher ! j'aimerai lui faire comprendre qu'il est dans la vraie vie et qu'il peut exprimer son mécontentement sans crainte, il n' y a plus de colonnel maintenant ! :lol!:

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de toute facon dans la période actuelle rien ne se passe normalement (en tout cas dans ma boite), j'ai eu le meme soucis pour au final avoir un refus.. congé posées en octobre (pour le mois de fevrier) refusées en décembre! mais bon moi c'est parce que le chomage partiel me pends au nez (ou chomage tout court).

ton frere a qu'a expliquer qu'il doit partir en voyage et qu'il faut réserver et que par conséquent il aimerait etre fixé sur son accord ou non de ses congées
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reems.14 a écrit:
ton frere a qu'a expliquer qu'il doit partir en voyage et qu'il faut réserver et que par conséquent il aimerait etre fixé sur son accord ou non de ses congées


bien sûr mais il ne voit pas les choses comme ça... comme il dit : "j'vais pas raconter ma vie pour prendre deux jours de congés !" Rolling Eyes il est déjà passé à côté de ses congés pour aller au ski, pas de sport d'hiver cette année pour lui. j'aurai la réponse demain....
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Fiona a écrit:
reems.14 a écrit:
ton frere a qu'a expliquer qu'il doit partir en voyage et qu'il faut réserver et que par conséquent il aimerait etre fixé sur son accord ou non de ses congées


bien sûr mais il ne voit pas les choses comme ça... comme il dit : "j'vais pas raconter ma vie pour prendre deux jours de congés !" Rolling Eyes il est déjà passé à côté de ses congés pour aller au ski, pas de sport d'hiver cette année pour lui. j'aurai la réponse demain....


tout salarié a des droits et peut les faire valoir de maniere courtoise mais ferme.
maintenant si il a de bonnes relations avec son patron il peut exposer son probleme de date de resrvation ,ce n'est pas raconter sa vie ,mais donner une raison precise a sa demande.....

heu il est pas obliger de saluer en sortant du bureau :lol!: :lol!:
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Ses congés sont ceux cumulés sur avril-mai 2008 ?
Sinon les congés qu'ils cumulent depuis juin ne sont pas disponibles avant le 1er juin ou le 1er mai (suivant les conventions collectives).
Et faire accepter des congés anticipés : bien des boites s'y refusent.
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